(CROISSANCE AFRIQUE)-En Tunisie, les revenus de la société ENNAKL Automobiles, entreprise bien établie et respectée dans le secteur de la concession, de la location et de la vente de voitures, ainsi que dans la vente de pièces de rechange automobiles, ont connu une progression notable de 3% en 2025 par rapport à l’année précédente, 2024, illustrant ainsi une dynamique positive dans le contexte économique actuel.
Ces revenus ont atteint un montant impressionnant de 614,847 millions de dinars tunisiens (MD), comparé à 594,989 MD au 31 décembre 2024, ce qui témoigne de la croissance continue de l’entreprise malgré les défis inhérents à ce secteur compétitif.
Par ailleurs, le coût d’achat des marchandises vendues, qui représente un facteur clé dans l’évaluation de la rentabilité, s’est établi à 508 MD, marquant une augmentation par rapport aux 495 MD enregistrés en 2024. Cette hausse peut être interprétée comme une réponse aux fluctuations du marché et à la demande croissante pour une variété de véhicules.
Durant la période sous revue, les charges financières de la société, qui jouent également un rôle crucial dans la gestion de ses finances, ont été significativement réduites, passant de 4 347 MD en 2024 à seulement 1 732 MD. Cette compression drastique des charges financières, d’un montant de 2,615 MD, souligne l’engagement de la direction à optimiser les ressources financières et à renforcer la solidité financière de l’entreprise.
De leur côté, les produits financiers, qui sont un indicateur clé de la santé économique d’une entreprise ou d’une institution financière, connaissent une augmentation significative, passant de 16,750 millions de dinars en 2024 à 20,408 millions de dinars, ce qui représente une hausse impressionnante de 3,658 millions de dinars.
Cette croissance des produits financiers peut être interprétée comme un signe positif, témoignant d’une gestion efficace et d’une résilience face aux défis du marché. En revanche, le solde de la trésorerie nette, qui indique la liquidité disponible pour faire face aux engagements à court terme, s’est malheureusement replié, chutant de 19,539 millions de dinars pour se fixer à 10,200 millions de dinars, contre 29,739 millions de dinars enregistrés en 2024.
Ce recul pourrait soulever des préoccupations quant à la capacité de l’entité à maintenir une flexibilité financière adéquate.
Quant à la masse salariale, elle a également connu une diminution, baissant de 20 170 dinars pour s’établir à 25,464 millions de dinars, contre 25,484 millions de dinars en 2024. Cette légère réduction pourrait refléter des ajustements dans la structure des coûts ou un changement dans la politique de ressources humaines de l’organisation.
Abdoulaye KONÉ
