(CROISSANCE AFRIQUE)- Le promoteur du lycée « la chaine de l’espoir » de Kalaban Coro et du centre de formation professionnelle « la lune », T. Y. est appelé à rendre compte de sa gestion catastrophique de ces deux établissements devant l’inspection du travail suite à la saisine d’un de son personnel en vertu de plusieurs violations du Code du travail.
En effet, A. N. Directeur des Études du ‘’Centre de formation professionnelle la LUNE « LLU’’ et chargé de cours d’histoire et géographie a attaqué son promoteur T. Y devant l’inspection du travail pour le non-respect des protocoles d’accord qui leur lie, le non-paiement des cours exécutés et l’établissement de faux contrat de travail au nom du personnel. A. N. réclame la somme de cinq cent dix-sept mille de francs CFA (517 000 FCFA), d’arriérés de salaire avec son employeur T. Y. promoteur des deux établissements.
Selon nos informations, l’enseignant en question a commencé à travailler dans les établissements de T. Y. en 2016, comme professeur d’histoire et géographie (HIST-GEO). En 2017, le promoteur T. Y. a sollicité les services de ce jeune professeur d’histoire et géographie pour être le directeur des études de son Centre de Formation professionnelle dénommée ‘’La Lune’’(LLU).
Dans ce centre en plus de ses tâches administratives, A. N. donnait des cours de français et Éducation Civique et Morale (ECM). À en croire nos sources, le directeur d’études était le seul personnel de l’administration : « L’école n’avait ni surveillant, ni comptable, il faisait le travail de tous ceux-ci et il ne disposait que d’une prime de Direction », a relaté notre interlocuteur.
En 2018, T. Y. a ouvert en 2018, le Lycée Privé ‘’ la Chaîne de l’espoir’’ de Kalabancoro (LPCEK).
En 2020, A. N. est désigné également censeur et chargé des cours d’histoire et géographie du lycée.Ainsi, en 2021, le censeur demande une augmentation de salaire et son inscription à l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS).
À la suite de cette demande, le promoteur promet 10 % d’augmentation et son inscription à l’INPS. Une promesse jusqu’à présent non tenue.
La même année scolaire, apprend-on, cet administrateur du Lycée la chaîne de l’espoir a fait six mois sans salaire avec tout ce que cela a pu entraîner comme conséquence sur la vie de l’enseignant.
À la veille de la rentrée scolaire 2022 – 2023, le jeune enseignant avait décidé de partir si les conditions ne changeaient pas. Cette revendication a donné lieu à la signature d’un protocole d’accord en janvier 2023, ce que le promoteur n’a jamais été appliqué comme convenu.
D’après nos informations un collectif des enseignants a été mis en place par le personnel enseignant pour réclamer leurs arriérés de salaire. Ce qui veut dire que les jours à venir seront rudes pour T. Y. promoteur du lycée ‘’chaîne de l’espoir’’ et du centre de formation professionnelle ‘’la lune’’
Affaires à suivre …
