(CROISSANCE AFRIQUE)-Les grands chantiers lancés par le Directeur Général de l’INPS, Ousmane Karim COULIBALY (OKC). Après une année d’observation, le Directeur Général Ousmane Karim COULIBALY amorce les grands chantiers pour la redynamisation de l’Institut National de Prévoyance Social (INPS) au bénéfice des assurés. Le capital humain est au cœur de cette refonte de l’Institut.
Nommé à la tête de l’INPS en octobre 2021, Ousmane KarimCOULIBALY, après une année et quatre mois d’observations des services et desagents, lance les grands chantiers pour le renouveau de l’Institut, espoir desmillions de Maliens. Pour arriver là, leDG a entrepris plusieurs rencontres au sein de la haute sphère de l’INPS eteffectué plusieurs visites régionales sans oublier les consignes du Conseil d’Administration.
Ainsi après les départs à la retraite, le DGM. COULIBALY, Inspecteur principal de sécurité sociale, technocrate, doté d’une expérienceinégalée, a procédé à un grand ménage pour combler les vides au sein desservices. Pour conduire les belles perspectives 2023 de l’Institut, une équipeforte a vu le jour en début janvier.
Deshommes pétris de plusieurs années d’expériences au sein de la boîte et sansreproches, ont été choisis pour conduire les nouveaux projets devant conduireau renouveau de l’INPS au service des assurés. Au cœur des grands chantiers, figurent, la relance de la télé-déclaration, la réhabilitation des centres de santé existants, laconstruction des centres de santé ultra moderne, la lutte contre la fraude (contrôle physique lancé depuis 2022), l’améliorationdes conditions de vie et de travail des agents au cœur de ce plan stratégique.
LE CAPITAL HUMAIN AU CŒUR DES PLANS STRATÉGIQUES.
Dans le cadre de la transformation de l’INPS, le Directeur Général a mis un accent particulier sur le développement desressources humaines entraînant une refonte totale de la Direction des ressourceshumaines (DRH). Cette refonte de l’Institut verra la mise en place d’un dispositif degestion de carrière et de relève, la mise en place également d’un systèmed’informations des ressources humaines et d’un système d’évaluation parperformance pour répondre aux préoccupations de certains agents et des comitéssyndicaux.
PERSPECTIVES 2023
Pour l’exercice 2023, le DG Coulibaly exhorte les agents à rester mobilisés pourrenforcer les acquis. Pour ce faire, il a invité les uns et les autres àmaintenir la cohésion sociale et professionnelle, le secret professionnel autour de l’objectif commun. Parmi les grandes innovations en 2023, le DG a annoncé le démarrage d’une vaste opération de recouvrementauprès des entreprises partenaires pour renflouer les caisses de l’Institut envue de faire face aux défis actuels. Uneconsigne venant du Conseil d’Administration qui constate avec amertume le refusde certains partenaires de payer les cotisations de leurs personnels qui sevoient suspendre les droits. Le DG COULIBALY lors de sa visite à Ségou a eu à rappeler ce défi. La lutte contre la fraude va se poursuivre, sans relâche.
Plusieurs projetsphares sont aussi annoncés du côté de l’INPS. Cependant, il a sensibilisé les partenaires à adhérer à ce projet pour le bien-être des assurés.
À cela s’ajoute, l’enrôlement denouveaux assurés pour étoffer les recettes. Les objectifs de l’exercice2023, soumis par le Conseil d’Administration, sont estimés en recettes à 245813 694 415 FCFA contre 240 174 207 743 en 2022, soit une augmentation de2,35%. Un vrai challenge. Pour ce faire, le DG compte sur l’adhésion etl’implication de l’ensemble des travailleurs pour l’atteinte des objectifs2023, qui aboutira, selon lui, à une restructuration inéluctable pour réaliserl’Organisme de prévoyance social du futur avec le soutien du département de tutelle.
