(CROISSANCE AFRIQUE)-Dans le cadre de sa vision stratégique visant à assurer la souveraineté informatique de l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS), le Directeur général a engagé des échanges avec le bureau de Huawei au Mali afin d’examiner les possibilités de modernisation et de renforcement des infrastructures informatiques de l’Institut. Cette démarche s’inscrit dans la perspective de la mise en œuvre du futur projet de transformation digitale de l’INPS.
C’est dans ce contexte que, le 30 juin 2026, à l’invitation de Huawei, le Directeur général de l’INPS a pris part aux cérémonies marquant le dixième anniversaire du partenariat entre la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) du Cameroun et Huawei.
En marge de cette célébration, il a eu des séances de travail successives avec les responsables de la Direction des systèmes d’information ainsi qu’avec le Directeur général de la CNPS du Cameroun. Ces échanges ont permis de mieux comprendre les différentes étapes de la transformation numérique engagée par cette institution.
Les responsables de la CNPS ont notamment souligné qu’en 2008, leur système d’information présentait des caractéristiques comparables à celles de l’INPS aujourd’hui : une gestion largement externalisée, limitant la maîtrise opérationnelle et stratégique de la Direction des systèmes d’information.
Face à ce constat, la Direction générale de la CNPS a entrepris, dès 2009, une réforme ambitieuse en mettant fin au partenariat avec la société étrangère qui assurait la gestion exclusive de son système d’information. Cette décision a marqué le début d’une reprise progressive du contrôle de ses outils numériques par les équipes internes.
Une fois cette réappropriation réalisée, la CNPS a engagé la modernisation de ses infrastructures informatiques afin de disposer de technologies performantes, adaptées à ses besoins et à ses ambitions. C’est dans cette dynamique qu’est né, en 2016, le partenariat stratégique avec Huawei.
Dix ans après son lancement, ce partenariat a permis à la CNPS du Cameroun de transformer en profondeur la qualité des services offerts à ses assurés et à ses partenaires. À titre d’exemple, les pensions sont désormais liquidées et payées sur la base de comptes individuels entièrement renseignés et fiabilisés, grâce notamment à la généralisation de la télédéclaration des cotisations sociales par les employeurs.
Au terme de cette mission, le Directeur général de l’INPS a exprimé sa profonde satisfaction pour la qualité des échanges et des enseignements tirés de cette expérience. Convaincu par les résultats obtenus par la CNPS du Cameroun, il a réaffirmé son intérêt pour cette approche, qui constitue une source d’inspiration pour le projet de transformation digitale de l’INPS.
Pour sa part, le Directeur général de la CNPS du Cameroun s’est déclaré sensible aux défis auxquels est confronté l’INPS. Il a réaffirmé sa pleine disponibilité à accompagner l’Institut à travers un appui technique, institutionnel et opérationnel, afin de favoriser une reprise en main de son système d’information et de contribuer à l’émergence d’une souveraineté informatique durable, au service d’une protection sociale plus performante et plus moderne.
