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Mali: La CANAM au coeur du quotidien du Général Boubacar Dembélé

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Par croissanceafrique

Aux affaires depuis le début 2021 , l’actuel Directeur Général de la CANAM ne s’est nullement reposé . Figure de l’arène de la santé , le Médecin Général de brigade DEMBELE fait l’unanimité au fil des mois.

L’homme fort de la CANAM est un homme de terrain. Pas que pour ses attributs militaires mais par sa connaissance du monde de la santé.

Si son message à l’endroit du personnel fut clair est l’atteinte de résultats , assez de choses sont faites et visibles sous Boubacar Dembélé.

En ce moment de ralenti où l’administration tourne au ralenti , le management collégial, le DG Dembélé fait ses effets. D’emblée , il a
adopté la proposition de réunion trimestrielle entre la direction, le syndicat et les délégués. L’INPS, la CMSS et l’ANAM, ont un cadre commun avec la CANAM afin d’évacuer en temps opportun les questions brûlantes de la sécurité sociale.

Les cartes biométriques sont de plus en plus distribuées. Le centre d’appel Team call center fut même mis à contribution afin de joindre les 1542 cartes non acquises par les titulaires. Le général de brigade Boubacar Dembélé n’a pas manqué de déployer 150 bornes de mise à jour à travers le Mali par la CANAM afin d’avoir une gestion efficiente du dossier des cartes biométriques.

En Mars; un atelier sur l’actuariat piloté par la CIPRES a eu lieu en présence de la ministre de la santé Dr Fanta Siby. Occasion de revoir la gestion de l’AMO avec un tableau de bord,
permettant d’avoir des indicateurs et un système plus sécurisé. Idem pour l’atelier portant gestion budgétaire des OPS où ce sera le secrétaire général du département, Aly Diop qui prendra le relais.

La gestion axée de la CANAM était au cœur des travaux en plus d’un objectif à court terme du DG Dembélé : l’harmonisation des systèmes budgétaires de la zone rélévant de la CIPRES.

Il est loisible de constater que l’actuel patron de la CANAM, qui était le DG de la Direction Centrales des Services de Santé des Armées(DCSSA) n’a pas dormi sur ses lauriers. On comprend désormais le sens de cette assertion du général de brigade Boubacar Dembele à l’endroit du monde de la santé : « chacun doit se remettre en cause pour l’intérêt général ».

Cellule com / CANAM

Technologie : Zelia Gold Solutions, une plateforme de paiement biométrique « multi services », lance ses activités au Mali

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Par croissanceafrique


Au Mali, la société Zelia Gold Solutions a procédé au lancement de ses activités le jeudi 11 mars 2021 au Granada Hôtel de l’amitié de Bamako. Cet évènement majeur s’est tenu sous le haut parrainage du ministre de la communication et de l’économie numérique Dr Hamadoun Touré. Selon le directeur général de Zelia Gold Solutions, Mohamed Issa Koné « Ce système monétique est une plateforme qui propose des cartes de paiement par empreinte biométrique multi services (achat, retrait, transfert, paiement » par empreinte Biométrique.


Il s’agit d’une société anonyme qui a décidé de se lancer dans la cour des grands. C’est pourquoi, elle propose des cartes de paiement par empreinte biométrique multi services (achat, retrait, transfert, paiement) pour de nombreux domaines d’applications tels que : salaire, bourses, pensions, Paiement, Achats, Santé, et Cartes pour les militaires. Aujourd’hui, la technologie de Zelia et son système monétique sont considérée comme l’une des meilleures innovations futuristes du Mali.


Par ailleurs, cette solution garantit l’identité unique et correcte du détenteur de la carte et empêche les personnes de recevoir plusieurs primes ; salaires ; « double avantages ». C’est aussi une carte privative à débit immédiat qui permettra aux étudiants et aux employés non bancarisés (fonctionnaires, pensionnaires, militaires…) de percevoir leurs bourses, leurs salaires et leurs primes.


Concernant les avantages à l’endroit des entreprises, l’Etat et ses démembrements, Zelia Gold solutions a envisagé d’éradiquer la fraude et faciliter le contrôle physique ; sécuriser les paiements par la biométrie (fini les codes PIN), désengorger les guichets et caisses de réception des salaires, des pensions, des frais de mission, des dotations et des bourses d’études.

Pour cela, il s’agira de faire des paiements dans un large réseau d’acceptation des cartes ZELIA et ceux des partenaires de Zelia et cela, avec (5500 points de vente). L’entreprise ambitionne de supprimer les risques liés aux transports des fonds (circulation d’espèces et de chèques) dans les transactions, et gagner du temps et augmenter sa productivité (coût de production en baisse). Toutefois, les avantages pour les clients salariés, boursiers et pensionnaires sont une garantie chez cette entreprise futuriste Malienne. Puisqu’elle a opté d’agir en faveur de la gestion des salaires dans la dynamique de conserver ces données sur la carte qui permettra de gérer le budget en toute sécurité.


« Les Salaires sont perçus et conservés sur la Carte pour gérer ainsi son budget en toute sécurité ; l’épargne est désormais possible pour une partie ou la totalité du montant perçu ; plus de file d’attente interminable pour percevoir son argent ; accès à un réseau bancaire sans compte bancaire pour effectuer des retraits, dépôts, transferts, via orange money, intouch, les agences bancaires ; retirer de l’argent chez les opérateurs de transferts d’argent et les microfinances dotés des terminaux de paiement « ZELIA » ; régler divers achats et retrait chez les commerçants, supermarchés, et stations-service partenaires dotés des terminaux de paiement « ZELIA », et transférer son argent de carte à carte et de carte à tiers », souligne, un document de presse dévoilé à la presse..

Notons que lors de la cérémonie de lancement les participants ont beaucoup appris sur le système monétique de Zelia, son importance ainsi que ses avantages. D’autres missions de Zelia sont de promouvoir l’utilisation des cartes à puce de type biométrique dans les transactions financières ; donner un accès aux services bancaire à une large majorité de la population non bancarisé ; et participer au développement de l’économie numérique à travers la digitalisation des systèmes et la démonétisation au Mali et dans la sous-région.


Pour rappel, Zélia Gold Solutions est une société anonyme malienne fondée en 2018, avec comme partenaire technologique S2M au Maroc et la BSIC comme banque partenaire.


Daouda Bakary Koné

[Tribune]-Le rôle du Maroc face aux menaces sécuritaires dans la zone du Sahel

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Par Khalid Cherkaoui Semmouni, Enseignant à la Faculté de Droit à Rabat ( expert en droits de l’homme et terrorisme )


 
La zone du Sahel est parmi les régions de l’Afrique les plus exposées aux risques terroristes, ainsi qu’à la criminalité transnationale organisée, qui prend de nombreuses formes, les plus importantes , dont le trafic de drogue, le trafic d’êtres humains et d’armes .
Cette augmentation des menaces sécuritaires par les groupes terroristes , pricipalement l’Organisation de l’État islamique au grand Sahara (EIGS) et le Groupe de soutien à l’islam et aux musulmans (GSIM), affilié à Al-Qaida, ont fait de la zone du Sahel une région stratégique qui demande une attention particuliére de la part des pays de la région.
Face à cette situation, le Maroc est exposé à de nombreux risques menaçant sa sécurité nationale, surtout que ses frontières géographiques sont en contact direct avec la région du Sahel, en tant que terre de transit , éventuellement , pour le trafic des êtres humains, des armes, des drogues ou des combattants, ce qui oblige le Maroc à jouer un rôle primordial et prépondérant dans la sécurisation du Sahel, en coordination avec les pays de la G5, afin de parvenir à la stabilité et de renforcer les opportunités de développement .
Vu son expertise en matiére de lutte contre l’extrémisme violent et le terrorisme, félicitée par la communauté internationale , le Maroc a participé dernièrment au 7ème Sommet des Chefs d’Etat des pays membres du G5 Sahel (Mauritanie, Mali, Burkina Faso, Niger et Tchad) le 15 février 2021 , à N’Djamena au Tchad . Ce Sommet a fait le point sur les questions de développement, l’évolution des actions du G5 Sahel , ainsi la lutte antijihadiste dans la region. D’autant plus , le terrorisme au Sahel est l’une des menaces les plus graves pour la paix, la sécurité et la stabilité, ainsi que le développement économique et social dans cette zone de l’Afrique, qui constitue actuellement un enjeu géopolitique et géostratégique majeur pour le Maroc.
Or ,  contrairement aux approches internationales dominées par l’approche sécuritaire et militaire , le Maroc a adopté une stratégie intégrale et multidimensionnelle, se reposant sur une approche coopérative et coordonnée pour prévenir et combattre le terrorisme par le renforcement de la sécurité d’une part , et l’impulsion du développement économique et humain d’autre part.
Grace à l’efficacité de sa stratégie sécuritaire proactive, l’Organisation des Nations Unies a convenu avec le Maroc le 6 octobre 2020 pour l’établissement à Rabat du « Bureau du programme de lutte contre le terrorisme et de formation en Afrique » relevant du Bureau des Nations unies de lutte contre le terrorisme (UNOCT), qui vise à renforcer la capacité des États à prévenir et combattre le terrorisme, et développer des programmes de formation en la matiére, en particulier dans les domaines de la recherche, de la sécurité, de la gestion des frontières et des prisons, du désengagement des auteurs, de la réhabilitation, de la réinsertion et de la promotion des bonnes pratiques..
En effet , le rôle du Maroc face aux menaces sécuritaires dans la zone du Sahel reflète les priorités de sa politique étrangère et s’inscrit dans une approche de coopération globale et cohérente au niveau continental, en matière de lutte contre le terrorisme et de prévention de l’extrémisme violent.
En effet, l’engagement du Maroc au Sahel est devenu incontournable, entant que partenaire africain, qui veut jouer un rôle plus prépondérant dans le développement et la lutte contre le terrorisme dans la région , vu que le Maroc, a développé un véritable modèle précurseur de coopération Sud-Sud, qui se fonde sur les liens multidimensionnels avec les pays africains dans différents domaines, dont le domaine sécuritaire qui vient en tête. Cette coopération est la seule voie possible pour faire face efficacement à une menace à laquelle il n’est plus possible de répondre selon une approche exclusivement nationale.
C’est pourquoi les menaces sécuritaires dans la zone du Sahel necessittent une action commune, immédiate et concertée entre le Maroc et ses partenaires en faveur de la sécurité dans la région et la promotion de son développement économique, pour s’attaquer aux sources qui  favorisent l’extrémisme violent et le terrorisme .
Il est certain que cette préoccupation reste un défi pour le Maroc , en tant que pays membre de l’UA et partenaire du G5 Sahel , ayant cumulé une expérience reconnue universellement, en matière de lutte contre le la radicalisation , l’extrémisme violent et le terrorisme .

Recrutement national de la Chine : la session spéciale « Ceinture et Route » est démarrée

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Conjointement initiée par le CMG, le ministère de l’Éducation, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, la Commission d’administration et de supervision des actifs de l’État et le Comité central de la Ligue de la jeunesse communiste, l’initiative de recrutement à grande échelle intitulée « Printemps fleuri et automne fructueux » a démarré le 21 avril par Yangshipin et SDIC Human Resources Service Co., Ltd. 

Cette activité spéciale de recrutement a été réalisée en ligne et hors ligne, y compris la visite dans des entreprises participant à la construction « Ceinture et Route », telles que Shanghai Construction Group, Gree Group, China Tianchen, etc. Des chefs d’entreprise, les directeurs des ressources humaines, les représentants des employés d’entreprise vont fournir des conseils d’emploi aux diplômés. Les annonces de recrutement en ligne offrent aux demandeurs d’emploi des opportunités de haute qualité et diversifiées, créant ainsi des ponts permettant aux entreprises de se connecter rapidement avec les demandeurs d’emploi. 

Cette initiative a été lancée à l’occasion de la réunion annuelle 2021 du Forum de Boao pour l’Asie. Le thème du Forum Boao pour l’Asie de cette année est : « Un monde qui change : unir nos efforts pour renforcer la gouvernance mondiale et promouvoir la coopération dans le cadre de l’initiative ‘Ceinture et Route’ ». Depuis 2013, l’initiative « Ceinture et Route » a créé des centaines de milliers d’emplois dans des pays participant et a également offert à de nombreux jeunes étudiants chinois une perspective mondiale, établissant ainsi une plateforme d’apprentissage mutuel pour les jeunes. Cette initiative unira les entreprises publiques connues et les grandes entreprises privées pour recruter des talents, en vue de fournir des talents et donner un soutien intellectuel pour accélérer le processus de mondialisation économique et d’intégration économique régionale, et promouvoir la construction d’une communauté de destin commun pour l’humanité. 

Jusqu’à présent, la 2e édition de l’initiative de recrutement national a attiré plus de 18 000 entreprises, en offrant près de 1 700 000 emplois, dont les informations pertinentes ont obtenu 3,5 milliards de vues. Les postulants n’ont qu’à utiliser l’APP de Yangshipin et trouver la page de l’initiative Recrutement national pour chercher des informations de recrutement, envoyer les CV et demander l’aide concernant des emplois.

(Photo : VCG)

Hong Kong : un bon endroit pour investir, voyager, vivre et travailler

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CGTN a interviewé, lors du forum économique Boao, la cheffe de l’exécutif de la Région administrative spéciale de HongKong, Carrie Lam, au sujet du développement futur de Hong Kong.

TECNO mobile lance le Spark 7P de nouvelle génération pour la génération Z avec des innovations de pointe

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Pour rappel, Tecno mobile est un produit phare de l’entreprise Transsion Holdings, un fabricant de téléphones mobiles basé à Shenzhen, en Chine. C'était le plus grand fabricant de smartphones en termes de ventes en Afrique en 2017, et vend également des téléphones mobiles en Asie du Sud
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Doté d’une triple caméra AI de 16 MP, du puissant chipset Helio G70, du mode Super Night et d’un affichage bord à bord de 6,8 pouces ultra-rapide de 90 Hz, le Spark 7P sera bientôt disponible dans vos points de vente
HONG KONG, The People’s Republic of China, 20 avril 2021/ — TECNO mobile (www.TECNO-Mobile.com), une marque mondiale de téléphonie mobile haut de gamme, vient de lancer le smartphone innovant Spark 7P pour la génération Z. Doté d’une triple caméra AI dynamique de 16 MP et du nouveau chipset Helio G70, le Spark 7P offre l’expérience cinématographique la plus captivante simulée grâce à son MEILLEUR affichage bord à bord, PLUS LARGE de 6,8 pouces avec un mode Super Night sans précédent. Grâce à la micro intelligence intégrée, la génération montante a accès à un outil innovant, qui leur permet de rationaliser de nombreuses tâches impératives, créant ainsi l’expérience la plus gratifiante qui soit. Le Spark 7P sera bientôt disponible sur le marché mondial.

Stephen Ha, directeur général de TECNO Mobile, quant au lancement a déclaré : « TECNO a toujours gardé à l’esprit les exigences des jeunes générations pour leur offrir le meilleur des technologies contemporaines dans des designs artistiques. Grâce à sa popularité sur plus de 60 marchés, TECNO démontre sa maîtrise à servir les consommateurs de la génération des jeunes qui sont « jeunes de cœur », et les incite à ne jamais cesser de rechercher l’excellence. La série TECNO SPARK 7 est celle qui reflète le mieux notre promesse faite à la génération Z avec les technologies les plus avancées comme un MEILLEUR écran PLUS LARGE pour leur offrir une expérience cinématographique immersive à portée de main, et la triple caméra AI de 16 MP hors classe pour qu’il embrasse un monde plus clair ».

Le Spark 7P apporte des mises à jour complètes sur ses performances visuelles exceptionnelles. Les utilisateurs peuvent profiter d’une expérience fluide, rapide et rafraîchissante grâce à un écran clair de 6,8 pouces avec un taux de rafraîchissement rapide de 90 Hz. L’écran bord à bord de 6,8 pouces est également doté d’un espace suffisant pour naviguer dans de multiples applications avec une accessibilité rapide aux différentes fonctions, et ce, en un laps de temps. Les utilisateurs ont également le privilège d’expérimenter la nouvelle technologie de la fréquence de rafraîchissement de 90 Hz à ce prix accessible.

L’ingénieuse triple caméra AI de 16 MP du Spark 7P est une caractéristique supplémentaire qui permettra à la nouvelle génération de jeunes innovateurs de capturer chaque détail de leur vie trépidante grâce à des avancées technologiques importantes, garantissant qu’aucune occasion ne sera manquée, que ce soit le jour ou la nuit. L’objectif AI nouvellement ajouté permet aux utilisateurs de réaliser des portraits saisissants, même dans les environnements les plus sombres. Doté d’une faible profondeur de champ, le mode Super Night aide à capturer des moments exclusifs sans effort avec des images impeccables, permettant aux utilisateurs de toujours voir leur monde dans la plus brillante des lumières. La triple caméra AI de 16 MP comporte également la fonction Smile Snapshot, conçue pour l’AI Portrait, qui intègre une intelligence de reconnaissance faciale permettant aux utilisateurs de capturer le sourire parfait ou un moment d’évocation en un instant. Parallèlement, les prises de vue Video Bokeh, Video Beautify et le ralenti à 240 images/s permettent à la génération actuelle, férue de technologie, de canaliser le photographe qui sommeille en elle grâce à ces fonctions intelligemment adaptées et agréables.

Doté d’un tout nouveau processeur octa-core de 2,0 GHz et d’une unité graphique dédiée de 820 MHz, le SPARK 7P est deux fois plus rapide que la génération précédente. Les animations sont plus fluides, les applications se chargent plus rapidement et les photos sont plus nettes, ce qui permet de se connecter au monde de la génération Z plus rapidement que jamais.

Grâce à une mémoire ROM de 128/64 Go + 4 Go de RAM et une batterie de 5 000 mAh, le Spark 7P est doté d’une capacité de stockage et d’une puissance durables. Ce qui lui permet d’avoir moins de décalages, moins de messages relatifs au « Stockage presque plein » et plus d’espace pour prendre autant de photos que nécessaire. La batterie de 5 000 mAh a la capacité exceptionnelle de garder votre téléphone allumé pendant 14 jours sans aucune recharge. Fini le temps où les utilisateurs devaient courir dans la rue en paniquant et en essayant de trouver une station de recharge, car le SPARK 7P ne s’éteint jamais facilement.

Les autres fonctions principales  mises en exergue pour le smartphone compétitif sont les suivantes :Bluetooth Audio Share 2.0 : Grâce à la nouvelle version Bluetooth Audio Share 2.0, les utilisateurs pourront partager leur musique et faire la fête à tout moment et en tout lieu pour que leurs amis et leur famille puissent se joindre à eux.Effets sonores stéréo Dirac : Une mesure acoustique méticuleuse permet aux utilisateurs de lire des fichiers audio et vidéo avec une clarté aiguë, tout en leur offrant une expérience cinématographique unifiée et beaucoup plus agréable, où le son et l’image sont de qualité optimale.Le nouveau HiOS 7.5 : la particularité du thème sombre automatique permet aux utilisateurs de personnaliser les paramètres afin de passer du thème lumineux au thème sombre une fois la nuit tombée. Grâce à Instant Chat Bubble, les utilisateurs n’ont pas besoin de passer d’une application à l’autre. Il suffit d’appuyer sur la bulle pour lancer une conversation avec un ami et continuer à communiquer avec un autre. Grâce à la fonction Application jumelle, les amateurs de réseaux sociaux peuvent gérer deux comptes sociaux simultanément et passer d’une plateforme à l’autre rapidement et en douceur.

Mali: 60 millions USD pour soutenir le financement du Projet de Promotion de l’accès au financement

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Au Mali, le ministre de l’emploi et de la formation professionnelle Mohamed Salia Touré et la directrice des opérations de la banque mondiale Soukeyna Kane ont procédé ce mardi 20 Avril 2021 à la signature de l’Accord de
financement du Projet de Promotion de l’accès au financement, à l’entreprenariat et à l’emploi au Mali (PAFEEM), approuvé le 17 mars 2021 par le Conseil des
administrateurs de la Banque mondiale.

« Cette initiative d’un montant de 60 millions de dollars américains, dont 30 millions en don et 30 millions en crédit, a pour objectif de soutenir les efforts du
gouvernement face aux défis de l’inclusion financière, du financement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) et de la création d’activités génératrices de revenus, particulièrement au bénéfice des jeunes et des femmes », à déclaré, soukeyna Kane directrice des opérations de la Banque Mondiale au Mali.

Par ailleurs, le PAFEEM adhère à la stratégie de développement économique durable qui inclut la promotion du « développement inclusif et de la transformation économique » et
appuie les efforts nationaux pour l’emploi. En outre, le projet s’inscrit dans le cadre de la politique de la région Afrique de l’Ouest et du Centre de la Banque mondiale visant à renforcer le capital humain, l’autonomisation des femmes, l’accélération de la transformation numérique et l’intégration régionale.

Toutefois, le PAFEEM vise la promotion de l’accès au financement, lentrepreneuriat et l’emploi pour les segments vulnérables au Mali. Il garantira un prêt ou une ligne de crédit à 1 000 micros, petites et moyennes entreprises et 15 000 personnes pourront bénéficier d’opportunités génératrices de revenus, notammentles femmes.

De plus, ce projet soutiendra la numérisation de certains services de paiement gouvernementaux afin d’augmenter le nombre de personnes détenant un compte de transaction, évalué actuellement à moins de 20% au Mali contre une moyenne de
43% en Afrique subsaharienne.

Notons qu’à travers ses composantes, le PAFEEM s’aligne sur les initiatives
entreprises par le Gouvernement du Mali et ses partenaires techniques et financiers dans le cadre de la relance économique et de la reprise du secteur privé après les chocs du COVID 19 notamment avec la numérisation des paiements sociaux et la mise à disposition d’un fonds de soutien aux entreprises.

Daouda Bakary Koné

Tunisie : Amen Bank dévoile un résultat net de 40,5 millions USD contre 35 millions USD au premier trimestre 2020

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Amen Bank a réalisé, selon les résultats financiers arrêtés le 31 mars 2021, un produit net bancaire de 111,3 millions de dinars (40,5 millions USD) contre 95,6 millions de dinars (35 millions USD) au premier trimestre 2020. Ce qui représente une progression  de 16,5% sur un an.

« Les crédits à la clientèle, nets des provisions et des agios réservés, sont passés de 5670,7 millions de dinars (2 milliards USD) à fin mars 2020 à 6041,3 millions de dinars (2,1 milliards USD) à fin mars 2021, soit une progression de 370,6 millions de dinars (135 millions USD) ou de 6,5%. S’agissant des dépôts et avoir de la clientèle, ils se sont établis à fin mars 2021 à 6012,1 millions de dinars (2 milliards  USD), soit une progression de 350,8 millions de dinars (128 millions USD) ou 6,2% par rapport au 31 mars 2020« , à préciser Financialafrik

Pour leur part, les ressources longues provenant des emprunts et ressources spéciales ont atteint 959,9 millions de dinars (349,3 millions USD), enregistrant ainsi une hausse de 73,4 millions de dinars (27 millions USD)  par rapport au 31 mars 2020. Concernant les produits d’exploitation bancaire, ils ont enregistré une diminution de 4,7 millions de dinars (1,7 millions USD) ou 2,2% par rapport à la même période en 2020.

Toutefois, les charges d’exploitation bancaire ont enregistré une baisse de 20,5 millions de dinars (7,4 millions USD) ou 16,9% par rapport à la même période en 2020. Le coefficient d’exploitation a atteint 37 % au titre du premier trimestre de 2021 contre 42,2% pour la même période de 2020, soit une baisse de 5,2 points de pourcentage.

Par ailleurs, la banque a mentionné qu’elle a fait preuve de solidité financière dans un contexte marqué par la continuité des effets de la crise de la Covid-19. La deuxième banque privée tunisienne a souligné avoir procédé au stress test demandé par la Banque centrale (BCT). Les résultats dégagés, souligne-t-elle, constituent une réaffirmation qu’elle  dispose de facteurs confirmés de résilience. 

Notons que la banque jouit également  d’un profil de risque de liquidité maîtrisé et d’un coussin confortable de fonds propres lui permettant d’atténuer l’impact de la crise.

Daouda Bakary Koné

En Côte d’Ivoire, la BOA affiche un total bilan de 686,536 milliards de F CFA pour l’exercice 2020.

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La filiale Côte d’Ivoire du groupe BOA a réalisé un total bilan en progression de 9% pour s’établir à 1,3 milliards USD (686,536 milliards de F CFA) pour l’exercice 2020.

« Cette performance couvre également le produit net bancaire qui affiche une croissance soutenue de 15,4% avec un chiffre de 8,16 millions USD. Ces informations ont été publiées par le groupe, le mardi 20 avril, lors de la présentation bilan des 6 filiales du groupe« , rapporte Financialafrik.

Pour la filiale ivoirienne, les dépôts ont connu une augmentation avec 63% de dépôts non rémunérés sur le montant total, sans oublier le renouvellement des crédits arrivés à échéance, la croissance des crédits aux particuliers de 14% et plus de 83% pour les corporate.

Selon la même source, « des résultats marqués par l’amélioration du coefficient d’exploitation qui s’établit à 51% grâce à une bonne maîtrise des charges« , a-t-elle révélé.

Pour l’exercice 2020, la banque a enregistré une hausse sur les commissions de 3,4% portée par des frais de dossier et un résultat net de 28,4 millions USD.

Toutefois, selon le directeur général adjoint du groupe, Abderrazzak Zebdani, le portefeuille du crédit bail a doublé à cause de l’intérêt porté sur ce nouvel mode de financement par les banques.

Moussa Koné

Gabon: Maersk Drilling, obtient un contrat d’exploration en eaux ultra-profondes pour 24 millions USD

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PC Gabon Upstream SA (PCGUSA), filiale de Petroliam Nasional Bhd (Petronas), a attribué à l’opérateur danois de foreuses Maersk Drilling, un contrat d’exploration en eaux ultra-profondes au Gabon pour 24 millions USD. Ce contrat représente la première campagne de forage de Maersk au Gabon.

Le contrat ferme d’un puits avec PCGUSA devrait débuter au troisième trimestre 2021, pour une durée estimée de 60 jours. La valeur ferme du contrat comprend aussi les frais de mobilisation et de démobilisation.

Selon nos confrères Financialafrik, le navire de forage Maersk Viking de 7e génération sera utilisé pour forer un puits d’exploration en eaux ultra-profondes à environ 2.100 m de profondeur d’eau dans le bloc F13 au large du Gabon. Maersk Viking est un navire de forage ultra-profond haut de gamme livré en 2013.

«Nous sommes ravis d’étendre notre relation internationale avec Petronas, avec qui nous avons travaillé sur des puits en eau profonde en Extrême-Orient, dans les Amériques et maintenant en Afrique de l’Ouest», a déclaré Morten Kelstrup, Chief Operating Officer de Maersk Drilling. « Nous sommes impatients de mener notre toute première campagne au Gabon », a-t-il ajouté

Par ailleurs, le Maersk Viking opère actuellement au large du Brunei Darussalam, et le sous-traitant de forage a indiqué que la plateforme forerait quatre puits pour Shell Malaysia après la conclusion du contrat PCGUSA.

Daouda Bakary Koné