La proposition fait suite à l’allocution d’Emmanuel Macron, qui a encouragé les entreprises à verser une prime de fin d’année.
Le groupe pétrolier Total a annoncé mardi 11 décembre l’augmentation de 3,1% des salaires et une prime de 1.500 euros à tous ses employés de France. Lundi soir, Emmanuel Macron avait enjoint « tous les employeurs qui le peuvent » à verser une prime de fin d’année à leurs salariés, sans que cette prime « ne soit soumis à impôt ou charges ». Soucieux d’apaiser la colère des « gilets jaunes », le président de la République espère ainsi doper le pouvoir d’achat.
20.000 salariés concernés
« Après une journée d’écoute et de débats et compte tenu des bons résultats de Total en 2018, nous proposons à nos organisations syndicales une enveloppe globale d’augmentation de +3,1% et une prime exceptionnelle de 1.500 euros pour tous nos salariés en France », a expliqué Patrick Pouyanné, PDG du groupe, sur Twitter.
Sur les 31.500 salariés du groupe (en incluant les franchisés), environ 20.000 personnes pourraient bénéficier de cette prime, soit un coût total pour l’entreprise d’environ 30 millions d’euros. Dans le cadre des négociations annuelles avec les syndicats, « le versement de la prime devait intervenir même en l’absence du contexte actuel, sous la forme d’un intéressement », a fait savoir à l’AFP un porte-parole du groupe, parlant d’un « hasard de calendrier et de la coïncidence avec les réunions prévues ».
Il a précisé que la possible défiscalisation avait joué sur le montant, expliquant aussi que « le fait de pousser les entreprises à contribuer [à l’effort collectif, NDLR] a participé ».
D’autres groupes déjà engagés
Plusieurs grands groupes s’étaient déjà engagés, mardi, à suivre cette recommandation. Le PDG d’Orange, Stéphane Richard, a fait savoir sur Twitter qu’il « répondra[it] présent à l’effort de solidarité nationale » car, a-t-il justifié, « il est temps […] de rassembler toutes les bonnes volontés pour repartir de l’avant, en n’oubliant pas le message des « gilets jaunes ». »
Publicis a pour sa part promis une prime de 1.000 euros à tous ses salariés touchant moins de 2.500 euros bruts par mois. Elle concernera 31% des salariés du groupe en France, en CDD ou en CDI. « Elle sera versée dès le vote de la loi permettant que les collaborateurs ne paient ni impôts ni charges sociales sur cette prime », précise l’entreprise.
Iliad a opté pour une prime de ce même montant qui sera versée à « plus de 6.000 collaborateurs », selon un communiqué du groupe fondé par Xavier Niel. Les salariés d’Altice percevront eux aussi 1.000 euros.
Mardi, les patrons des plus grandes banques françaises réunis par Emmanuel Macron se sont engagés à ne pas accroître les frais bancaires en 2019 et à plafonner les frais d’incident bancaire à 25 euros mensuels pour les populations les plus vulnérables. Selon la Banque de France, cela représentera entre 500 et 600 millions d’euros de pouvoir d’achat en plus pour les ménages.
L. D.
Source: LoBs
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