(CROISSANCE AFRIQUE)- En Guinée, le premier trimestre de l’année a révélé une hausse significative de 7,8% des demandeurs d’emploi, totalisant 687 candidats par rapport à l’année précédente. Les chiffres fournis par l’Institut national de la statistique mettent en lumière la prédominance des profils dans le domaine des Technologies de l’information et de la communication, représentant 61,2% des demandes.
Cette tendance soulève des questions sur l’intégration de ces professionnels qualifiés sur le marché du travail. La répartition des demandeurs d’emploi montre que sur les 687, 470 sont des hommes et 217 sont des femmes. Cette disparité de genre dans la recherche d’emploi souligne les défis particuliers auxquels les femmes peuvent être confrontées dans le secteur du travail en Guinée.
Aussi, il est essentiel de comprendre ces dynamiques pour mieux cibler les efforts d’inclusion et de soutien aux femmes dans le monde professionnel. Malgré l’augmentation des demandeurs d’emploi, les inscriptions auprès de l’Agence guinéenne de promotion de l’emploi (AGUIPE) ont connu une baisse de 8% par rapport au trimestre précédent. Ce phénomène peut pointer vers un décalage entre les demandeurs d’emploi et les opportunités proposées par l’agence. Une analyse plus approfondie est nécessaire pour identifier les causes de cette diminution.
Durant ce trimestre, 4 238 entreprises ont été formalisées auprès de l’Agence de promotion des investissements privés (APIP), marquant une augmentation de 15,5%. Ce développement indique un climat entrepreneurial en amélioration, particulièrement dans les secteurs de l’agriculture, des industries extractives et des services. Notamment, les femmes se sont distinguées avec la création de 2 965 entreprises, surpassant le nombre d’entreprises créées par les hommes, qui s’élève à 1 273.
Notons que la hausse des demandeurs d’emploi et la formalisation d’entreprises en Guinée montrent des signes d’un marché en évolution, bien que des inégalités de genre demeurent. La complémentarité entre la demande de talents en technologies avancées et la création d’entreprises par des femmes pourrait renforcer la croissance économique. Pour capitaliser sur ces tendances, il est crucial qu’il y ait des mesures stratégiques pour soutenir l’inclusivité et l’entrepreneuriat, particulièrement pour les femmes.
Zangouna KONE
