Un investissement stratégique dans les compétences pour une administration plus performante.
Lancé le lundi 30 mars 2026 à la Maison du Partenariat de Bamako, ces sessions de formation ont pour objectifs de permettre aux cadres de l’institution de renforcer leurs compétences autour de deux leviers majeurs de gouvernance.
La première, animée par le Cabinet AZ Sarl, a porté sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Les participants y ont acquis des outils pratiques pour anticiper les évolutions organisationnelles, mieux aligner les compétences aux besoins futurs et accompagner efficacement les transformations internes.
La seconde formation a été consacrée à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Elle a permis d’approfondir les principes d’une gestion responsable, intégrant les dimensions sociales, environnementales et économiques dans les pratiques professionnelles, en cohérence avec les exigences de développement durable. Elle a été assurée par le Cabinet CCFER PARCOURS.
À travers ces formations, conduites de manière complémentaire, la CANAM renforce non seulement les capacités de ses cadres, mais consolide également les bases d’une gouvernance plus efficace, orientée vers la qualité du service et la satisfaction des assurés.
SERCOM/CANAM
