(CROISSANCE AFRIQUE)-L’Afrique a la population la plus jeune du monde, avec 70 % des habitants de l’Afrique subsaharienne ayant moins de 30 ans . L’autonomisation des jeunes est vitale pour la croissance et le potentiel du continent et est cruciale pour la croissance économique, l’innovation, la paix et la sécurité. Ces jeunes sont confrontés à des défis tels que l’éducation, le sous-emploi, le manque d’opportunités, le manque d’accès à l’information et l’inégalité entre les sexes.
La nouvelle stratégie pour l’Afrique subsaharienne 2025 du British Council autonomise les jeunes en Afrique grâce aux opportunités d’habilitation et de croissance que l’organisation offre aux jeunes. Cela vise à les aider à nourrir leurs communautés et à améliorer leurs perspectives.
La prochaine génération est essentielle au développement du continent et aux intérêts communs mondiaux visant à créer un avenir plus sûr, plus sain et plus prospère pour nous tous. Contrairement aux populations vieillissantes d’autres régions, la jeunesse d’Afrique subsaharienne représente des opportunités d’innovation et de croissance économique. Les jeunes sont essentiels à la mise en œuvre de l’ Agenda 2030 et à son rôle dans le renforcement des efforts de développement de la jeunesse et des divers objectifs de développement durable (ODD) . L’ODD 4 met l’accent sur une éducation de qualité et l’ODD 8 porte sur le travail décent et la croissance économique pour les jeunes.
Nous construisons des liens entre les habitants du Royaume-Uni et de l’Afrique subsaharienne à travers l’éducation et la culture et ouvrons les portes aux jeunes pour qu’ils puissent réaliser leur potentiel. Notre stratégie pour l’Afrique subsaharienne, actualisée pour tenir compte des changements survenus dans le paysage social, politique et économique, contribuera précisément à créer ces liens et ces opportunités pour les jeunes Africains. Réaliser véritablement son potentiel nécessite l’accès à l’éducation et aux réseaux de soutien, et nous visons à fournir cet accès et ces réseaux de contacts, essentiels à l’échange de connaissances, d’informations et d’idées.
Une société où les jeunes Africains peuvent s’épanouir.
Nous nous engageons auprès des jeunes et des communautés pour aider la prochaine génération à libérer son potentiel, à renforcer sa résilience et à créer des réseaux communautaires plus solides pour parvenir à une société libre, juste, plus prospère et ouverte dans laquelle les jeunes peuvent s’épanouir.
Cela implique de créer des opportunités et un engagement à travers les arts, l’éducation et la langue anglaise, ainsi que de développer des liens et des partenariats mutuellement bénéfiques en Afrique et au Royaume-Uni.
Le British Council contribue au progrès de cette société de la manière suivante :
en nous appuyant sur nos réseaux existants et sur un engagement profond sur le terrain
continuer à développer une solide compréhension de notre public principal.
à travers nos programmes engendrant une plus grande inclusion et cohésion sociale dans les sociétés africaines
contribuer à l’autonomisation économique, à l’innovation et à l’employabilité en Afrique
permettre des connexions, des échanges et des opportunités entre l’Afrique et le Royaume-Uni pour créer des réseaux solides et durables avec les futurs dirigeants et influenceurs.
Notre travail en Afrique subsaharienne est axé sur le renforcement du capital humain et social pour aider les pays à avoir un avenir plus prospère et plus pacifique. En créant des opportunités et des parcours positifs pour les individus, les organisations et les systèmes, il devient possible d’améliorer les perspectives des jeunes grâce à l’acquisition de connaissances, de compétences et d’idées, et en favorisant la créativité, l’innovation et la connexion.
À cette fin, nous avons développé un cadre adapté du modèle de moyens de subsistance durables du Département du développement international (DFID). Il expose la manière dont les individus s’appuient sur différents actifs et opèrent dans un contexte façonné par différents facteurs. Ces atouts comprennent le capital humain (éducation, connaissances, compétences, capacités), le capital financier (actifs économiques, développement, autonomisation), le capital social (relations de confiance et de soutien, représentation collective, règles communes, participation à la prise de décision, réseaux de leadership et connexions), le capital physique (infrastructures, outils, technologie et capital naturel (eau, terre, biodiversité). Appliqués à l’Afrique subsaharienne, nous verrons nos domaines de travail divers et étendus se rassembler dans un cadre stratégique d’intervention. cela contribuera à notre objectif global et aux résultats escomptés.
En tant qu’entité de relations culturelles du Royaume-Uni à l’étranger, nous occupons un espace unique. Nous utilisons notre expertise pour établir des liens avec diverses communautés et les aider à naviguer dans leurs environnements changeants grâce à des partenariats mutuellement bénéfiques. Face aux temps difficiles qui nous attendent et à la nécessité de mobiliser la prochaine génération, nous pouvons utiliser nos relations pour renforcer la compréhension. Rester pertinent et connecté est particulièrement important compte tenu des relations passées complexes entre le Royaume-Uni et plusieurs pays d’Afrique subsaharienne. Nous avons l’opportunité d’utiliser nos relations pour gagner les cœurs et les esprits.
La Stratégie actualisée pour l’Afrique subsaharienne 2025 présente notre vision et notre objectif dans une région où le contexte opérationnel a considérablement changé au cours des deux ou trois dernières années. De nombreux pays connaissent de profonds changements sociopolitiques qui ont des effets significatifs et de grande envergure au-delà des frontières. Une stratégie révisée est cruciale alors que le monde est confronté à des défis nouveaux et sans précédent. Notre objectif est de favoriser des sociétés pacifiques et prospères. Cette nouvelle stratégie cristallise aujourd’hui notre rôle de partenaire apprécié et efficace en Afrique subsaharienne pour contribuer à relever les défis de demain. Nous collaborerons avec le gouvernement britannique pour rester alignés sur les priorités politiques et faire partie intégrante, sur le terrain, de l’approche pangouvernementale.
En soutenant les priorités dirigées par les Africains avec l’expertise britannique, nous pouvons offrir davantage d’opportunités qui changent la vie. Il s’agit notamment de davantage d’emplois et d’une plus grande stabilité, notamment pour les femmes et les filles, au Royaume-Uni et dans toute l’Afrique.
À propos du Conseil britannique
Le British Council établit des liens, une compréhension et une confiance entre les citoyens du Royaume-Uni et d’autres pays à travers les arts et la culture, l’éducation et la langue anglaise.
Nous travaillons de deux manières : directement avec les individus pour transformer leur vie et avec les gouvernements et nos partenaires pour faire une plus grande différence à long terme, créant des bénéfices pour des millions de personnes partout dans le monde.
Nous aidons les jeunes à acquérir les compétences, la confiance et les relations qu’ils recherchent pour réaliser leur potentiel. Nous aidons les jeunes à apprendre l’anglais, à bénéficier d’une éducation de haute qualité et à acquérir des qualifications reconnues au niveau international. Notre travail dans les arts et la culture stimule l’expression créative et nourrit l’entreprise créative.
Nous sommes sur le terrain dans plus de 20 pays africains et produisons un impact en travaillant avec les institutions et partenaires locaux.
Par Moses Anibaba, directeur régional, British Council, Afrique subsaharienne
