(CROISSANCE AFRIQUE)-Samedi 28 octobre 2023, les responsables du Cadre de Concertation et d’Action des Femmes Leaders du Mali ont procédé au lancement officiel du programme de formation à la Chambre de Commerce et d’industrie du Mali (CCIM). Placée sous la houlette de la présidente Nationale du CAFL, Mme Diarra Hadja Niamé Mariam Fofana, la rencontre a réuni plusieurs organisations des femmes qui ont effectué le déplacement.
Ces femmes vont benefier des formations sur les modules comme
la prise de parole en public, le leadership féminin, la citoyenneté, la médiation et l’entreprenariat féminin.
Dans son discours de lancement, la présidence Nationale du Cadre de Concertation et d’Action des Femmes Leaders, Hadja Niamé a fait savoir que cette cérémonie revêt une importante toute particulière, sachant que les femmes sont confrontées à de nombreux problèmes pour subvenir à leurs besoins, la précarité faisant d’elles une des couches les plus vulnérables.
<< Les femmes dans le cadre de leur développement personnel, pour les aider à augmenter leur pouvoir de négociation, à prendre davantage confiance en elles et à accroitre leur autonomie en matière de leadership et de prise de décision, le CAFL leur offre le choix d’agir pour leur propre autonomisation >>, a souligné la présidente Fofana.
Le développement humain durable, poursuit-elle, commande pour chaque citoyen une vie digne et l’accès à des services sociaux de base que sont l’Education, la santé, la formation professionnelle, un emploi décent, un environnement naturel sain. Selon la présidente, beaucoup d’efforts ont été faits dans ce cadre par le Gouvernement de la transition pour l’atteinte de ces aspirations légitimes.
Mme Diarra Hadja Niamé a cependant révélé que force est de reconnaitre que la pauvreté touche encore de nombreuses personnes et singulièrement les femmes.
<< Dans le cadre du mois de la solidarité, cette journée est placée sous le thème, la solidarité entre femmes, une force pour lutter contre la précarité est l’une des voies la plus sûre pour lutter contre l’isolement >>, a-t-elle annoncé.
De ce fait, les femmes du cadre ont pris l’engagement solennel de tout mettre en œuvre pour aider à renforcer les capacités de 600 femmes en 2023 pour leurs insertions socioéconomiques afin de répondre efficacement aux exigences du moment.
Par ailleurs, la présidente a assuré que le CAFL s’appliquera à honorer cet engagement avec le plus grand dévouement.
Cette formation, faut-il signaler, permettra aux bénéficiaires de renforcer leurs capacités en matière de prestation de service et d’exercer des activités génératrices de revenus.
Par D.Keita
