(CROISSANCE AFRIQUE)-Au Mali, dans le cadre du partenariat entre l’UNAJEP et l’APEJ, l’association UNAJEP a eu l’honneur de participer à cette 31ème session, renforçant ainsi les liens entre les organisations engagées dans la promotion de l’emploi des jeunes. La représentation de l’UNAJEP a été assurée par M. Negus Traoré, secrétaire administratif, qui a contribué à enrichir les débats avec des propositions concrètes visant à améliorer les initiatives d’emploi pour les jeunes. Un point préoccupant a été soulevé lors de cette session : le budget de fonctionnement de l’APEJ pour l’année 2026, initialement prévu à 6 milliards de FCFA, a subi une réduction significative de 4 milliards de FCFA.
C’est pourquoi, la 31ème session ordinaire du conseil d’administration de l’Agence pour l’Emploi des Jeunes (APEJ) s’est tenue le jeudi 6 août 2026, dans la salle de réunion du Ministère de l’Emploi, situé à Bamako, un lieu emblématique pour les discussions sur l’emploi et l’entrepreneuriat au Mali. Cette réunion a rassemblé des figures clés du gouvernement et du secteur de l’emploi, notamment le ministre de l’entrepreneuriat national, de l’emploi et de la formation professionnelle, Mme Oumou Sall Seck, qui a ouvert la séance avec un discours inspirant sur l’importance de l’engagement envers les jeunes et le développement de l’emploi. Également présente, la Directrice Générale de l’APEJ, Mme Coulibaly Maria Sangaré, a souligné les défis et les opportunités qui se présentent dans le paysage actuel de l’emploi. Les administrateurs, représentant divers secteurs, ont également pris part à cette session cruciale, apportant leurs perspectives et expertises.
Cette baisse, attribuée à la situation économique actuelle, soulève des inquiétudes quant à la capacité de l’agence à mettre en œuvre ses programmes et à répondre efficacement aux besoins croissants des jeunes en matière d’emploi et de formation professionnelle. Les participants ont discuté des implications de cette réduction budgétaire et ont exploré des solutions potentielles pour garantir que les projets en cours et futurs ne soient pas compromis. La crainte d’un impact négatif sur les initiatives destinées à soutenir l’insertion professionnelle des jeunes est palpable, car chaque année, des milliers de jeunes se tournent vers l’APEJ dans l’espoir de trouver des opportunités qui leur permettront de s’épanouir dans le monde du travail.
Pour Mme la Directrice Générale de l’APEJ, il est crucial de souligner que 27 000 jeunes en quête d’emploi ont été recensés pour cette 15ème promotion. Parmi ces 27 000 jeunes, 2 500 ont été retenus pour bénéficier d’une formation de qualification, une étape essentielle pour leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires à leur intégration sur le marché du travail. L’innovation, selon Mme la Directrice Générale de l’APEJ, résiderait dans le suivi et le renforcement de la capacité de ce contingent, afin de maximiser les chances de réussite des jeunes formés. Malgré les défis financiers, il est impératif de trouver des moyens créatifs et efficaces pour soutenir ces jeunes talents, car leur avenir et celui de la société dépendent de leur réussite professionnelle. Notons que les discussions se sont intensifiées autour de la nécessité de partenariats stratégiques et de financements alternatifs pour pallier cette réduction budgétaire, tout en maintenant l’engagement de l’APEJ envers sa mission fondamentale de promouvoir l’employabilité des jeunes.
Zangouna KONE
