(CROISSANCE AFRIQUE)-Au Liberia, un tournant significatif s’est produit dans le secteur de l’énergie solaire avec la nomination de Linsay K. N. Smith au poste de directrice générale de Maifrance Solar Limited.
Cette décision historique marque une étape importante, car Linsay devient la première femme à diriger une entreprise dans ce domaine crucial au sein du pays, un fait qui mérite d’être célébré et qui pourrait inspirer de nombreuses autres femmes à poursuivre des carrières dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes.
Les informations rapportées par la presse locale le mardi 31 mars révèlent que Linsay succède à James K. Smith, le fondateur de l’entreprise, qui a occupé ce poste depuis la création de Maifrance Solar Limited en 2023. Avant d’accéder à ce rôle prestigieux, Linsay a démontré ses compétences en tant que directrice des opérations, où elle a joué un rôle clé dans la gestion des activités quotidiennes de l’entreprise et dans le suivi des projets depuis le lancement de celle-ci. Sous sa direction, Maifrance Solar Limited s’est spécialisée dans la fourniture de systèmes domestiques, de mini-réseaux et d’équipements solaires, visant à apporter une solution énergétique durable aux zones rurales et éloignées qui ne sont pas connectées au réseau national.
Cette nomination intervient dans un contexte de transition interne au sein de l’entreprise, mais elle soulève également des questions plus larges sur la représentation des femmes dans les postes de direction au Liberia. Selon les analyses de FrontPage Africa, la faible représentation des femmes dans ces fonctions dirigeantes est un défi persistant, et l’ascension de Linsay K. N. Smith pourrait être le catalyseur nécessaire pour encourager d’autres femmes à briser le plafond de verre et à revendiquer leur place dans les sphères décisionnelles. L’impact de sa nomination pourrait également inciter des changements positifs dans la perception des rôles de genre au sein de la société liberienne, ouvrant ainsi la voie à une plus grande inclusion et diversité dans le monde des affaires.
Selon UN Women, les femmes occupaient 11 % des postes de décision au niveau local en 2025, marquant une progression significative par rapport aux 8,5 % enregistrés en 2017. Cette augmentation témoigne d’un changement positif dans la représentation féminine dans les instances décisionnelles, soulignant l’importance croissante de leur voix dans les politiques locales. Par ailleurs, dans le secteur des énergies renouvelables, leur part s’élève à 32 % des emplois à temps plein à l’échelle mondiale, selon l’IRENA, ce qui illustre non seulement leur engagement envers des pratiques durables, mais aussi leur rôle crucial dans la transition énergétique mondiale.
D’après la Banque mondiale, 32,5 % de la population libérienne avait accès à l’électricité en 2023, un chiffre qui révèle les défis persistants en matière d’infrastructure énergétique dans le pays. Africa Energy Portal précise que ce taux d’accès à l’électricité atteint 52,7 % en zone urbaine, contrastant fortement avec les 9,3 % en zone rurale, ce qui met en lumière les inégalités d’accès à l’énergie entre les zones urbaines et rurales. Cette disparité souligne l’urgence d’initiatives ciblées pour améliorer l’accès à l’électricité dans les régions les plus défavorisées.
Le National Energy Compact for Liberia, un document officiel de politique énergétique du pays, fixe un objectif ambitieux d’électrification rurale de 35 % d’ici 2030. Ce texte stratégique indique que les systèmes solaires domestiques et les mini-réseaux seront mobilisés pour atteindre ces cibles, offrant une solution potentielle aux défis d’accès à l’électricité. En effet, la capacité solaire hors réseau installée a été estimée à 3,4 MW en 2023, selon des estimations de l’IRENA Renewable Capacity Statistics 2024. Cette initiative pourrait transformer le paysage énergétique du Liberia, en apportant une source d’énergie durable et accessible à des milliers de foyers, tout en contribuant à l’autonomisation des communautés rurales.
Abdoulaye KONÉ
