Mali: l’imam DICKO prône la paix, la cohésion, la réconciliation, et dénonce la vengeance

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21 août 2020

Par Croissanceafrique

Ce vendredi 21 Août 2020, a eu lieu un grand remerciement à la place de l’indépendance de Bamako. L’objectif selon les organisateurs était de célébrer le départ de l’ancien chef de l’État Ibrahim Boubacar KEITA et son régime mais aussi, encourager les forces vives de la nation à œuvrer pour la paix, la cohésion sociale, tout en dénonçant la vengeance entre le Peuple Malien de tout bord.

« Je vous demande d’aller vers la paix. Rien que la paix entre les Maliens. Nous sommes de même famille et nous venons de la même famille. Je vous demande également a ne pas semer la haine, la vengeance entre vous. Ce qui m’a gêné, c’est le fait que j’ai entendu que les biens privés de certains concitoyens ont été pillé, saccagé et vandalisé. Donc à partir de ce soir j’aimerais vous dire que je suis contre le pillage, le vol et le vandalisme des biens publics et privés. Le Mali est un pays de paix , de cohésion sociale, mais un c’est aussi un pays de Concorde. Il ne faut pas oublier que nous sommes un peuple digne, oui, je le dit, nous sommes un peuple debout. C’est pourquoi je vous demande de faire la paix avec vos frères de tout bord. Nous sommes tous des Maliens« , a-t-il demandé à ses adeptes du mouvement M5-RFP au boulevard de l’indépendance.

En ce qui les dénonciations proférées contre la France, l’Imam Mahmoud Dicko a été catégorique. Car selon lui, à partir d’aujourd’hui, il ne veut plus voir, ce qu’il a vu et lu sur les pancartes contre certains pays étrangers « Je ne veux plus que vous mettez ce que j’ai vu sur vos pancartes. Je contre cette pratique. Donc je demande à mes enfants d’arrêter ces pratiques qui ne nous grandit pas. Laissez les dans leurs occupations« , a-t-il recommandé ce soir à la place de l’indépendance.

L’Imam Mahmoud Dicko affirmera que je cité « Je remercie les forces de l’ordre d’avoir été au côté du peuple lors de ce combat historique. Mais je leur dit aussi que le peuple les observe dans ce combat au combien important pour le Mali. Merci pour le parachèvement de notre combat commun » fin de citation.

Il lancera un appel à l’endroit de plusieurs responsables politico-religieux issus de la société civile de songer à cultiver la paix et la cohésion sociale. Un appel auquel l’autorité morale du mouvement M5-RFP citera quelques responsables à savoir le Cherif Ousmane Madany Haidara,. Président du haut conseil Islamique du Mali, le Cherif de Nioro Cheichné ould dit Bouyé Haidara, le cardinal Jean Zerbo etc. Comme pour dire que l’Imam Mahmoud Dicko a tout simplement prôné la paix tout en prononçant la réconciliation nationale.

Daouda Bakary KONÉ

Mali: A Bamako, des manifestants demandent l’implication de la Russie dans la gestion des affaires

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croissanceafrik

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21 août 2020

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Lors d’une manifestation à Bamako ce vendredi 21 Août 2020, plusieurs personnalités au sein de la jeunesse (une partie majoritaire) ont affiché leurs pancartes auxquelles on pouvait voir écrit vive la Russie , oui à la Russie, la Russie doit s’impliquer etc ». « Voyez la photo »

Huawei lance « iTB Recruitment Union », une plateforme pour recruter les jeunes talents

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croissanceafrik

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21 août 2020

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Par croissanceafrique

Dans le cadre de son ambition d’accompagner la jeunesse, Huawei lance « iTB Recruitment Union », une plateforme conjointe d’entreprises visant au recrutement des jeunes diplômés dans le secteur des communications et des technologies de l’information. Cette plateforme comprend Huawei et quatre de ses fournisseurs partenaires. Elle s’inscrit dans le cadre de la stratégie de Huawei, convaincu de la nécessité de soutenir et d’autonomiser les diplômés d’éminentes universités égyptiennes. Pour ce faire, Huawei lance cette plateforme de recrutement, qui proposera également des programmes de formation visant à combler le fossé entre les exigences du marché du travail et les compétences des diplômés.

L’événement de lancement a réuni des représentants de Huawei Technologies, des responsables et chefs d’entreprises partenaires ainsi que des doyens de facultés et de centres de formation. On cite notamment parmi les personnalités présentes Jerry Levy, chef du secteur des achats chez Huawei Egypte ; Mohamed Fahmy, directeur du développement commercial chez Ecotel ; Ihab Mohi, PDG d’Actel ; Mohamed El-Sayed, directeur général d’Afro Egypt et Mahmoud Al- Hinawi, directeur régional d’Operate ECT.

La plateforme iTB Recruitment Union fonctionnera de la façon suivante : après avoir sélectionné les jeunes talents qui auront obtenu les certificats internationaux Huawei, elle leur proposera des opportunités d’emploi aux niveaux local, régional et mondial. En effet, Huawei ambitionne à ce que cette union devienne la plateforme principale pour le développement des carrières et de l’emploi des nouveaux diplômés sur le marché des télécommunications et des TIC en Afrique.

Vincent San, PDG de Huawei Égypte, a commenté : « Je suis très honoré de coopérer avec nos partenaires dans le lancement de cette union qui permettra l’intégration des jeunes talents sur le marché professionnel. Ce projet renforcera le rôle de la transformation numérique, en offrant des opportunités d’emploi aux jeunes diplômés dotés de compétences et de capacités compétitives, ce qui se reflètera positivement sur les performances et le développement du secteur des TIC en Égypte. Chez Huawei, nous sommes convaincus du rôle que jouent les jeunes dans le développement de ce secteur, et nous soutenons la stratégie égyptienne de transformation numérique dans le cadre de la Egypt Vision 2030. »

Il a ajouté : « Chez Huawei, nous croyons en la nécessité d’investir dans les sociétés dans lesquelles nous travaillons. En tant qu’entreprise opérant sur le marché égyptien depuis plus de 20 ans, nous avons une énorme responsabilité sociétale. Nous sommes convaincus que les jeunes sont le principal catalyseur de la croissance et de la prospérité. A ce titre, nous avons développé une stratégie sur cinq ans, à travers la Huawei Academy et le programme iTB, au cours de laquelle nous avons pu proposer des opportunités de formation et des compétitions. Le lancement d’aujourd’hui s’inscrit dans cette même lignée, et nous n’en sommes qu’au début. En effet, nous voulons faire de cette initiative la plateforme incontournable pour les jeunes diplômés égyptiens et africains. Nous avons d’ores et déjà pu générer près de 90 opportunités d’emploi. Chez Huawei notamment, nous avons recruté 18 diplômés des facultés d’ingénierie et d’informatique et de technologie de l’information. »

À propos de Huawei

Huawei est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’infrastructures et d’appareils intelligents dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC). Avec des solutions intégrées dans quatre domaines clés – réseaux de télécommunications, IT, dispositifs intelligents et services Cloud – nous nous engageons à apporter le numérique à chaque personne, foyer et organisation pour un monde entièrement connecté et intelligent. Le portefeuille de produits, de solutions et de services de bout en bout de Huawei est à la fois compétitif et sécurisé. Grâce à une collaboration ouverte avec des partenaires de l’écosystème numérique, nous créons une valeur durable pour nos clients, en travaillant à responsabiliser les individus, à enrichir la vie familiale et à inspirer l’innovation dans les organisations de toutes tailles et de toutes formes. Chez Huawei, l’innovation se concentre sur les besoins des clients. Nous investissons massivement dans la recherche fondamentale, en nous concentrant sur les percées technologiques qui font avancer le monde. Nous comptons plus de 194 000 employés et nous sommes présents dans plus de 170 pays et régions. Fondée en 1987, Huawei est une société privée entièrement détenue par ses employés.

Huawei triomphe aux Frost & Sullivan Awards avec Un Leadership Continu dans la Collaboration Intelligente

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croissanceafrik

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21 août 2020

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Par croissanceafrique

Huawei a remporté un succès remarquable lors des 2020 Frost & Sullivan Best Practices Awards avec deux prix pour ses produits de collaboration exclusifs. La série IdeaHub de Huawei a remporté le Global Team Collaboration Device Innovation Award, et la solution de vidéoconférence de Huawei a remporté le Asia Pacific Video-Conferencing Market Leadership Award pour la troisième année consécutive.

En avril 2020, Huawei a lancé son produit de collaboration intelligente, HUAWEI IdeaHub, avec la stratégie 1+3+X pour les bureaux intelligents tous scénarios. La série HUAWEI IdeaHub encourage la collaboration en équipe et est devenue un outil de productivité mondialement reconnu pour l’ère du cloud, offrant de multiples fonctions, telles qu’un tableau blanc à très faible latence d’écriture, une projection sans fil ultra HD et des applications de bureau étendues. La série utilise un puissant écosystème de cloud et d’IA pour soutenir la vision de Huawei qui consiste à apporter la technologie numérique à chaque personne, foyer et organisation, ce qui aide les grandes entreprises à s’équiper en bureautique.

Huawei met à profit son expertise technique dans le domaine des conférences audiovisuelles pour fournir un système universel de 4K+AI à l’industrie de la vidéoconférence. La société détient la plus grande part du marché chinois pour la septième année consécutive. La visioconférence Huawei a joué un rôle important dans la communication intelligente et la collaboration pour les entreprises de télémédecine 5G, de finance intelligente, de gouvernement numérique et de fabrication numérique dans le monde entier.

Les produits de collaboration intelligente ont lancé la transformation numérique des clients dans plus de 170 pays et régions pour les gouvernements, les soins de santé, l’éducation, la finance et les industries de l’Internet.

Visitez le site web de Huawei Intelligent Collaboration pour en savoir plus.

À propos de Huawei

Huawei est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’infrastructures et d’appareils intelligents dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC). Avec des solutions intégrées dans quatre domaines clés – réseaux de télécommunications, IT, dispositifs intelligents et services Cloud – nous nous engageons à apporter le numérique à chaque personne, foyer et organisation pour un monde entièrement connecté et intelligent. Le portefeuille de produits, de solutions et de services de bout en bout de Huawei est à la fois compétitif et sécurisé. Grâce à une collaboration ouverte avec des partenaires de l’écosystème numérique, nous créons une valeur durable pour nos clients, en travaillant à responsabiliser les individus, à enrichir la vie familiale et à inspirer l’innovation dans les organisations de toutes tailles et de toutes formes. Chez Huawei, l’innovation se concentre sur les besoins des clients. Nous investissons massivement dans la recherche fondamentale, en nous concentrant sur les percées technologiques qui font avancer le monde. Nous comptons plus de 194 000 employés et nous sommes présents dans plus de 170 pays et régions. Fondée en 1987, Huawei est une société privée entièrement détenue par ses employés.

« Africa’s Business Heroes » 2020 Annonce Les 20 Demi-Finalistes Et Entre Dans La Phase Pré-Finale

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croissanceafrik

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21 août 2020

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Africa’s Business Heroes » 2020 Annonce Les 20 Demi-Finalistes Et Entre Dans La Phase Pré-Finale

La recherche de la Fondation Jack Ma pour les Africa’s Business Heroes se poursuit, avec les 20 finalistes révélés aujourd’hui. Avec une représentation féminine très élevée de plus de 50%, 11 secteurs clés et 14 pays représentés, les vingt finalistes ont impressionné les juges par leur vision et prouesses entrepreneuriales, et sont prêts à passer à la demi-finale de la compétition, pour avoir une chance de décrocher une place à la grande finale et de gagner leur part du prize pool de 1,5 million de dollars américains

HANGZHOU, Chine, 19 août 2020/ — Les 20 demi-finalistes, sélectionnés par la Fondation Jack Ma, disputeront prochainement la demi-finale ; Des entrepreneurs, venant de toute l’Afrique et opérant dans divers secteurs d’activité rivalisent pour démontrer leur force d’esprit entrepreneurial ; Un processus de sélection exigeant qui leur donne la chance d’entrer dans le top 10 de la grande finale.

Le Prix 2020 Africa’s Business Heroes (ABH) (https://bit.ly/3iUiGhE), programme philanthropique phare de la Fondation Jack Ma et mis en place par l’Africa Netpreneur Prize Initiative (ANPI), annonce avoir sélectionné 20 finalistes pour sa demi-finale. Ces entrepreneurs ont conquis le jury de haut niveau et devront, à nouveau, concourir pour accéder à la grande finale en tentant de gagner leur part de ce prix, estimé à $1,5 millions de dollars.

Les 20 entrepreneurs (https://bit.ly/3kZQPy7), sélectionnés parmi plus de 22 000 candidatures et provenant des 54 pays africains, représentent onze secteurs clés de l’économie africaine, tels que l’agriculture, le commerce électronique, l’éducation, la mode, le commerce de détail, les services financiers, l’agro-alimentaire, la santé, les industries de transformation, les énergies renouvelables et le transport, et sont originaires de quatorze pays : l’Afrique du Sud, l’Algérie, le Bénin, le Cameroun, la Côte d’Ivoire, l’Egypte, l’Ethiopie, le Ghana, le Kenya, le Nigéria, l’Ouganda, le Sénégal, la Tanzanie et le Zimbabwe.

La participation des femmes est significative avec un taux de 55%. L’âge moyen des vingt finalistes s’élève à 34 ans.

Jason Pau, Conseiller principal pour les programmes internationaux de la Fondation Jack Ma, a déclaré : « Alors que nous approchons des phases finales du concours, je suis impressionné par le talent et l’énergie des entrepreneurs que nous avons rencontrés, tout au long du processus de sélection. Ce n’est toutefois pas une surprise car nous sommes conscients de l’énorme potentiel et du dynamisme

unique de la scène entrepreneuriale africaine. Cette initiative concrétise l’engagement de la Fondation Jack Ma visant à identifier et à mettre en lumière les entrepreneurs africains d’aujourd’hui et de demain, en les soutenant alors qu’ils créent des entreprises prospères et génèrent un impact positif au cœur de leurs communautés ».

Le 18 août, les vingt « Africa’s Business Heroes » ont participé à un deuxième camp d’entraînement virtuel, un moment unique d’échange et d’apprentissage avec des personnalités africaines inspirantes, de l’univers du spectacle, du sport et de l’entrepreunariat – parmi lesquelles Anita Erskine, défenseure des Objectifs de Développement Durable (ODD) auprès des Nations-unies, ambassadrice de l’ANPI et porte-parole du programme « Africa’s Business Heroes« ; Dikembe Mutombo, star internationale du basket, aujourd’hui à la retraite, et philanthrope ; et Sean Tong, associé chez Boyu Capital Advisory et membre du conseil d’administration de la Fondation Jack Ma et les trois finalistes de l’édition 2019 de l’ABH (https://bit.ly/3iUEhGw), Temie Giwa-Tubosun, Omar Sakr et Christelle Kwizera.

Cette rencontre virtuelle a été un moment de partage et de réseautage extraordinaire pour les participants, qui auront à présent la chance de se connecter les uns aux autres et de tirer parti des synergies tout en préparant activement la demi-finale. Les intervenants du webinaire ont rappelé aux candidats que, malgré les circonstances actuelles sans précédent, les entrepreneurs capables de s’adapter, d’être flexibles et de réagir rapidement pourront également bénéficier d’opportunités. La discipline, la passion et le dévouement sont également des éléments essentiels pour réaliser n’importe quel rêve et objectif. Pour aller de l’avant dans la compétition, une communication efficace et une narration authentique seront également essentiels pour que les finalistes décrivent leur entreprise de manière convaincante et claire, donnant ainsi vie aux valeurs qui leur permettent de se distinguer et de créer un impact positif sur leurs communautés et à travers l’Afrique.

Soulignant le point de vue des investisseurs, Sean Tong a rappelé qu’une grande vision doit toujours s’accompagner d’une poursuite incessante de l’excellence et de résultats. Le monde numérique et connecté dans lequel nous vivons constitue une occasion exceptionnelle pour les entrepreneurs de lancer leur entreprise, alors même que les chefs d’entreprise sont contraints à apprendre et à s’adapter rapidement. Il a également rajouté : « Je suis très heureux de voir l’excellente qualité des projets entrepreneuriaux du concours Africa’s Business Heroes de cette année, ainsi que le dévouement et la passion remarquables engendrés par ces entrepreneurs pour les transformer en entreprises prospères et profitables. Tout en progressant dans le concours, il sera très important pour les candidats de démontrer encore plus clairement la viabilité de leurs entreprises et comment ils sont capables de faire correspondre leur vision à la durabilité et à la rentabilité. Je leur souhaite à tous beaucoup de chance dans cette aventure et au-delà -car ils sont déjà les héros de l’entrepreunariat en Afrique ».

Les candidats, qui ont atteint la demi-finale du concours seront, dès lors, soumis à un nouvel examen de leur projet par sept juges, qui testeront notamment la robustesse de leur business plan, leur motivation et leur vision. Ils seront également auditionnés sur leur capacité à démontrer le caractère innovant de leur projet et comment celui-ci apporte une réponse aux problèmes les plus pressants de nos sociétés.

Le jury de la demi-finale (https://bit.ly/328zISn), sélectionné parmi d’éminents entrepreneurs, des sociétés de capital-risque et des accélérateurs de start-ups, ainsi que des personnalités africaines, est composé de :Fatoumata Ba – Fondatrice de JanngoMarième Diop – Responsable des investissements chez Orange Digital VenturesHasan Haider – Associé gérant de 500 start-ups, région MENARene Parker – Directeur de R LabsNicolas Pompigne-Mognard – Fondateur et président du groupe APOFred Swaniker – Fondateur d’ALUBethléem Tilahun Alemu – Fondateur de Sole Rebels & Garden of Coffee
Le processus de sélection des finalistes du concours Africa’s Business Heroes se poursuivra au cours des prochaines semaines. Suite à la demi-finale, les dix finalistes, en tête, seront annoncés cet automne. Le concours ABH s’achèvera par une grande finale, qui aura lieu à la fin de l’année. Les dix premiers finalistes monteront sur scène afin de présenter leur projet à des dirigeants de renommée mondiale – dont Jack Ma, Joe Tsai et Strive Masiyiwa.

Pour en savoir plus sur le concours Africa’s Business Heroes, rendez-vous sur le site https://bit.ly/3iUiGhE et sur Twitter, @africa_heroes. Un documentaire retraçant le parcours exceptionnel des finalistes de l’édition 2019 est disponible sur YouTube (https://bit.ly/2YfzQyf). Distribué par APO Group pour Africa’s Business Heroes (ABH).Voir le contenu multimédiaContacts Presse :
ABH / Jack Ma Foundation
Miriam Forte
(+44)7534247780
m.forte@alibaba-inc.com

APO Group
Stefanie Burkert
(+49)15141630663
Stefanie.burkert@apo-opa.com

A propos de l’ANPI :
La Fondation Jack Ma soutient L’ANPI (https://bit.ly/2M0XmbR), une initiative philanthropique phare, qui entend accompagner et inspirer la prochaine génération d’entrepreneurs africains dans tous les secteurs et qui œuvre à la construction d’une économie plus durable et inclusive pour l’avenir du continent. Sur une période de dix ans, l’ANPI s’engage à récompenser 100 entrepreneurs africains, en leur allouant 100 millions de dollars américains en subventions, programmes de formation et de soutien au développement d’un écosystème entrepreneurial. L’ANPI organise le concours « Africa’s Business Heroes » pour lequel dix finalistes ont l’opportunité de présenter leur entreprise pour gagner une part de 1,5 millions de dollars en subventions. Jack Ma, fondateur du groupe Alibaba et de la Fondation Jack Ma, a créé ce prix à la suite de son premier voyage en Afrique, en juillet 2017, au cours duquel il fut inspiré par l’énergie et le potentiel entrepreneurial des jeunes qu’il a rencontrés.

À propos de la Fondation Jack Ma :
Créée par Jack Ma, le fondateur du groupe Alibaba, la Fondation Jack Ma (https://bit.ly/2CGjMy3) a été mise en place le 15 décembre 2014 et œuvre dans les secteurs de l’éducation, de l’entrepreneuriat, du leadership des femmes et de l’environnement. La Fondation aspire à être une organisation philanthropique fiable, participative et durable. La Fondation Jack Ma a soutenu des projets dans le monde entier, notamment le programme d’éducation rurale Jack Ma, l’Initiative Africa Netpreneur Prize (ANPI), le programme de bourses Ma & Morley et la Fondation Queen Rania. En outre, la Fondation a financé un certain nombre de projets dans ses domaines de prédilection. La Fondation Jack Ma s’est engagée à autonomiser les éducateurs ruraux, les entrepreneurs, les enfants des villages, les jeunes entreprises en démarrage et les femmes afin de les équiper pour l’avenir et de contribuer ainsi à bâtir une société plus heureuse, plus saine, plus durable et plus inclusive.

Fairtrade lance le Virtual agrofood & plastprintpack Africa 2020

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croissanceafrik

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21 août 2020

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Par croissanceafrique

L’objectif de cet événement digital de quatre jours est de fournir des contacts commerciaux valables entre les principaux fabricants mondiaux et les principaux acheteurs de l’industrie africaine de l’agrofood & plastprintpack

HEIDELBERG, Allemagne, 20 août 2020/ — fairtrade (www.fairtrade-messe.de), l’organisateur allemand des principaux salons agrofood & plastprintpack en Algérie, Côte d’Ivoire, Ethiopie, Ghana, Irak, Iran, Kenya et Nigeria, lance un nouvel événement : Virtual agrofood & plastprintpack Africa du 19 au 22 octobre 2020.

L’objectif de cet événement digital de quatre jours est de fournir des contacts commerciaux valables entre les principaux fabricants mondiaux et les principaux acheteurs de l’industrie africaine de l’agrofood & plastprintpack. Il offre une plate-forme de jumelage soutenue par l’IA. Chaque entreprise exposante apparaît avec son propre profil et son logo sur son stand d’exposition virtuel. La photo du représentant du stand est incluse. Des vidéos d’entreprise et des produits peuvent être présentés à partir d’ici. L’exposant communique avec ses visiteurs par le biais d’appels vidéo instantanés et peut diffuser des démonstrations de produits en direct.

Outre les rencontres entre exposants et visiteurs et entre visiteurs et visiteurs, l’événement propose des conférences avec des intervenants inspirants et du contenu pertinent, des webinaires, des ateliers, des démonstrations en direct, des tables rondes et des lancements de produits. Des événements analysant la situation dans des pays et régions d’Afrique spécifiques sont consacrés à l’Algérie & le Maghreb, l’Egypte, le Nigeria, le Ghana, la Côte d’Ivoire & l’Afrique de l’Ouest, l’Ethiopie, le Kenya & l’Afrique de l’Est.

Le directeur général de fairtrade, Paul März, explique : » Virtual agrofood & plastprintpack Africa est une réponse directe à ce que notre réseau de visiteurs professionnels nous a communiqué comme un besoin – une occasion de rencontrer des fournisseurs, de rechercher de nouveaux produits, d’approfondir les contacts commerciaux existants et d’en créer de nouveaux. Un endroit pour être inspiré et apprendre. Tout cela au niveau de l’Afrique continentale. Nous sommes impatients de mettre à profit nos 30 années d’expérience en tant qu’organisateurs d’événements agrofood & plastprintpack et de créer une plateforme numérique au service de la communauté africaine et mondiale en ces temps particuliers « .

Un marché énorme : faits et chiffres sur les importations africaines de produits agrofood & plastprintpackagro : Afin de diversifier l’économie de l’Afrique et de revitaliser ses zones rurales, la Banque africaine de développement (BAD) a alloué 24 milliards de dollars à l’industrialisation agricole. Selon la Fédération allemande des ingénieries VDMA, les importations de machines agricoles en Afrique s’élèvent à bien plus d’un milliard et demi d’euros par an.food + bev tec : les importations africaines de technologies de transformation et de conditionnement des aliments se sont élevées à 2,977 milliards d’euros en 2018, contre 2,801 milliards d’euros en 2017 (+6,3 %). Cela place l’Afrique au même niveau que l’Asie du Sud-Est, avec 2,893 milliards d’euros, et loin devant l’Amérique du Sud avec 1,843 milliard d’euros, l’Amérique centrale avec 1,775 milliard d’euros et le Moyen-Orient avec 1,678 milliard d’euros. (VDMA)food ingredients : avec 1,3 milliard d’habitants, l’Afrique est depuis longtemps l’un des plus grands marchés alimentaires du monde. Les dépenses dans le secteur F&B augmentent régulièrement, et la production F&B est de loin le plus grand segment de l’industrie de transformation africaine.food + hospitality : selon la Banque africaine de développement, les importations de denrées alimentaires de l’Afrique passeront de 35 milliards de dollars US actuellement à 110 milliards de dollars US en 2025.plast : l’Afrique est un grand importateur de plastiques sous forme primaire. Selon l’EUROMAP, entre 2011 et 2017, les importations de matières premières plastiques augmenteront de 5,9 % par an, passant de 4 220 à 5 939 kt, soit une hausse de 41 %. Selon le VDMA, les importations africaines de technologies plastiques se sont élevées à 997 millions d’euros en 2018, ce qui place l’Afrique loin devant l’Amérique du Sud avec 722 millions d’euros et le Moyen-Orient avec 671 millions d’euros.l’impression : les importations africaines de technologies d’impression et de traitement du papier se sont élevées à 733 millions d’euros en 2018. Cela place le continent loin devant l’Amérique du Sud avec 680 millions d’euros, l’Amérique centrale avec 669 millions d’euros et le Moyen-Orient avec 634 millions d’euros. (VDMA)pack : Selon la VDMA, les importations africaines de technologies d’emballage se sont élevées à 1,367 milliard d’euros en 2018, ce qui place l’Afrique au même niveau que l’Asie du Sud-Est (1,303 milliard d’euros), mais loin devant l’Amérique du Sud avec 952 millions d’euros, l’Amérique centrale avec 860 millions d’euros et le Moyen-Orient avec 851 millions d’euros.Pour plus d’informations : www.virtual-africa.netDistribué par APO Group pour Fairtrade Messe und Ausstellungs GmbH & Co. KG.Contact pour la presse et les medias :
fairtrade Messe GmbH & Co. KG
M.r Luca Leiser
Public Relations
Kurfürsten-Anlage 36
D-69115 Heidelberg
Tel +49 / 62 21 / 45 65 22
l.maerz@fairtrade-messe.de
www.fairtrade-messe.de

Contact pour les exposants :
fairtrade Messe GmbH & Co. KG
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Project Management
Kurfürsten-Anlage 36
D-69115 Heidelberg
Tel +49 / 62 21 / 45 65 19
f.detjen@fairtrade-messe.de
www.fairtrade-messe.de

À propos de Fairtrade :
La société fairtrade (www.fairtrade-messe.de) a été fondée par Martin März en 1991. Depuis longtemps, fairtrade compte parmi les organisateurs leaders de salons professionnels internationaux sur les marchés émergents, en particulier en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne, au Moyen-Orient et en Europe orientale. Dirigée par son propriétaire et son fils Paul März et attaché aux valeurs d’une entreprise familiale et l’esprit d’équipe, fairtrade entretient un puissant réseau de partenariats à travers le monde.

fairtrade aspire à un niveau élevé de satisfaction de sa clientèle en organisant des salons de qualité dans les secteurs Agrofood, PlastPrintPack CIT Solutions, Energy, et Industry. Par son excellent service et une multitude de produits innovants, fairtrade organise des plates-formes professionnelles pour les contacts d’affaires à valeur ajoutée entre exposants et visiteurs. fairtrade est un membre de l’UFI The Global Association of the Exhibition Industry. Le système de gestion de fairtrade est certifiée ISO 9001:2015.SOURCE
Fairtrade Messe und Ausstellungs GmbH & Co. KG

Mali : le CICR facilite le rétablissement de contact entre Soumaila Cissé et sa famille.

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21 août 2020

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Au Mali, conformément à son mandat, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) tient à rappeler que sa mission exclusivement humanitaire est de protéger et assister les personnes victimes du conflit armé et d’autres situations de violence.

Dans le cadre de cette mission, le CICR offre des services de rétablissement des liens familiaux entre proches séparés à cause du conflit, des autres situations de violence, et des catastrophes. En sa qualité d’intermédiaire neutre et indépendant, le CICR a remis à un membre de la famille de Monsieur Soumaïla Cissé des lettres de la part de ce dernier.

Après de longs mois sans contact, pouvoir recevoir des nouvelles d’un être cher est d’un réconfort inestimable pour la famille. C’est pourquoi, en tant qu’acteurs humanitaires, qui fonde son action sur la confiance dont il bénéficie des différentes parties, nous sommes heureux de pouvoir faciliter cet échange de lettres et de soulager pour un temps l’angoisse de la famille. Le CICR se tient prêt à continuer d’offrir ses services de rétablissement des liens familiaux entre les membres de la famille avec l’accord des deux parties.

« Je tiens à préciser que les lettres ne contenaient que des informations familiales et que le CICR ne participe pas aux négociations pour la libération de M. Cissé. En tant qu’acteur humanitaire neutre et indépendant, lorsqu’un accord est trouvé entre les parties concernées, le CICR sera prêt à faciliter un éventuel transfert des otages » souligne M. Klaus Spreyermann, chef de délégation du CICR au Mali.

Au Mali, le grand malentendu entre la France et la CEDEAO

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21 août 2020

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macron-merkel-allemagne-france-jpg_5549028_660x281 — Le président Emmanuel Macron en compagnie de la chancelière Angela Merkel, à l'occasion du dernier sommet franco-allemand de la chancelière.

Alors que la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) exige, toutes griffes dehors, le rétablissement “immédiat” du président Ibrahima Boubacar Keita (IBK) dans ses fonctions, la France, elle, “prend acte de l’annonce de la démission du président et appelle à sa libération immédiate ainsi qu’à celle des membres du gouvernement actuellement retenus”.

Ces mots contenus dans la déclaration de Jean-Yves Le Drian du 19 août 2019 marquent une césure profonde par rapport à la déclaration issue du sommet par visioconférence des chefs d’Etat de la CEDEAO. La plus haute instance communautaire impose l’embargo, brandit des sanctions collectives et individuels envers les militaires appelés “putchistes” et demande à sa “Force en attente” de monter en puissance. Aux antipodes du blocus économique et financier de la CEDEAO, le Quai d’Orsay rappelle que “la France se tient, comme elle l’a toujours fait, aux côtés du peuple malien. Elle s’est engagée, à la demande de ce pays, en poursuivant deux priorités: l’intérêt du peuple malien et la lutte contre le terrorisme”. La Suite sur financialafrik ci-dessous:

https://www.financialafrik.com/2020/08/21/au-mali-le-grand-malentendu-entre-la-france-et-la-cedeao/

Mali : l’AMDH demande le transfert du pouvoir aux civils !

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21 août 2020

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Les réactions se multiplient après la prise du pouvoir par le Comité National pour le Salut du peuple (CNSP) au Mali.

L’Association Malienne des Droits de l’Homme (AMDH) a dans un communiqué signé par son président Me Moctar Mariko qui dit prendre acte de la démission du président de la République, de la dissolution de l’Assemblée Nationale, du Gouvernement et appelle à une transition civile concertée au respect des droits humains.

Pour l’AMDH ce coup de force militaire intervient dans un contexte de crise sociopolitique et au lendemain du limogeage du responsable de le sécurité présidentielle et à la suite du rapport de l’ONU accablant certains hauts gradés de l’armée malienne accusés d’être associés à des violations de droits et au trafic de drogue. « L’AMDH regrette que cette démission soit intervenue à la suite des circonstances troubles. » précise le communiqué.

Toutefois, elle condamne les violations des libertés individuelles survenues suite à la mutinerie, et appelle au respect des droits élémentaires des responsables arrêtés et à la sécurisation des personnes et de leurs biens. Toujours dans son communiqué l’AMDH exhorte les nouvelles autorités à diligenter le transfert du pouvoir au civil en vue de faciliter le dialogue et le retour à des institutions démocratiques à travers des élections libres, crédibles et transparentes. Enfin elle demeure disponible davantage dans la recherche de solution durables à la crise.

Mali : l’association « Devoir de Génération » priorise l’éveil du renouveau générationnel

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21 août 2020

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Par croissanceafriqie

Le samedi 08 août 2020 au siège, sis à l’ACI 2000, s’est tenue l’assemblée générale extraordinaire de l’association Devoir de Génération. Cette rencontre avait comme ordre du jour : la présentation et l’adoption des nouvelles reformes statutaire et règlementaire et discuter du programme de développement de l’association. Cette assemblée a eu comme invitée d’honneur, la Coopérative Nationale des Acteurs des Marchés du Mali (CNAMM).

Fondée en 2017, Devoir de Génération est une association à but non lucratif ayant pour objectif de promouvoir le développement humain, social, économique et culturel avec un accent particulier sur la jeunesse, qui constitue le présent et l’avenir du Mali. L’association regroupe des personnes d’origines ethnoculturelles, religieuses, régionales diverses, avec un seul et même idéal : une nation malienne vertueuse.

L’Assemblée Générale Extraordinaire avait pour objectifs – après trois années d’existence – d’offrir un nouvel élan aux activités de l’Association en adaptant ses textes et son fonctionnement au contexte actuel.

A l’ouverture de la séance, le président de l’association DG, Diby N. KEITA a d’abord tenu à remercier au nom du comité d’organisation la délégation de la Coopérative Nationale des Acteurs des Marchés du Mali (CNAMM) conduite par son Président Monsieur Abdoulaye Cissé, avant de revenir sur le partenariat de longue date qui lie les deux organisations.
Le Président a ensuite expliqué les raisons qui ont motivé la tenue de cette assemblée tout en déplorant le contexte socio-politique et économique du Mali. Le Mali meurt à petit feu, le pays traverse à la fois une crise multidimensionnelle et existentielle avec plus de 60% de son territoire en proie aux groupes armés, des villages meurtris, des populations entières déplacées, une insécurité alimentaire couplée d’une crise sanitaire.

Les enfants de la nation sont privés de leurs droits les plus inaliénables et pour couronner le tout, des mouvements contestataires qui s’intensifient – jours après jours – exhortant le pouvoir exécutif à la démission.

Cette séance de travail extraordinaire a été l’occasion de trouver sur la base d’échanges constructifs – des réponses qui permettent d’identifier les multiples causes de nos échecs respectifs et répétitifs, mais aussi de réfléchir à la manière de reconsidérer l’Association tant sur ses objectifs, son organisation que sur son fonctionnement.

La deuxième partie du programme a porté sur les réformes statutaires et organisationnelles. Suite aux discussions et aux amendements portés aux premiers textes datant de 2018, les nouveaux statuts et le nouveau règlement intérieur ont été adoptés à l’unanimité par les membres présents.

Le Président de la commission “Stratégies et Développement” a présenté la Plateforme digitale de Devoir de Génération aussi appelée PDG, une application digitale qui permet d’identifier les membres de l’association ainsi que leurs structures respectives, leur conférant à chacun un certain nombre d’avantages et de privilèges.

Rappelons que depuis sa création à nos jours, l’Association DG ou Devoir de Génération comptabilise plusieurs initiatives citoyennes à son actif telles que des activités sportives ou d’assainissement en autres.

DG compte multiplier ses actions en faveur du renouveau et de l’éveil générationnel conformément à l’engagement qu’elle a pris dans son nouveau programme de développement.
IB KONE

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